中国最佳和最贵CEO排行榜

蔡衍明

中国最佳CEO TOP10

No 1、蔡衍明——全球最大的米果“教父”中国旺旺CEO。

2007年上任最近三年复权股价增长：185％最近三年薪酬总额：18,725万元将濒临倒闭的公司，打造成全球最大的米果制造商。19岁时开始接手家业，却赔掉一个多亿。

当宜兰食品摇摇欲坠，25岁的蔡衍明推出了旺旺产品，迅速成为台湾米果市场老大。打赢了“米果大战”，旺旺经过两度上市，200天“光速”撤新登港。蔡衍明极其迅速的将旺旺打造成为全球最大的米果制造商。

如今，2013年台湾的新首富，56岁的蔡衍明，早已不仅仅是中国最大的饮料和食品制造商。蔡衍明旺旺帝国的版图已经涉及医院、酒店、房地产等业务。

No 2、董明珠——领导格力实现了“千亿格力”的目标格力电器CEO。

2001年上任最近三年复权股价增长：190％最近三年薪酬总额：1,202万元如果36岁的董明珠没有南下打工，就没有今天的格力。从基层业务员到总裁，不管是营销还是产品，董明珠一直在寻求创新和突破。

2012年，董明珠带领格力成为家电行业唯一实现千亿目标的上市公司。董明珠从来没有失误也从不认错。“铁娘子”不允许任何失误损坏格力的利益。

No 3、马化腾——将他的大型网络公司引向新方向腾讯公司CEO。

1997年上任，最近三年复权股价增长：143％最近三年薪酬总额：5,979万元马化腾从来都敢于尝试。

1998年，马化腾认定中国即将拥有自己的即时通讯服务，便与四个朋友创建了腾讯网，他本人从设计网页到打扫厕所什么都做。现在，腾讯是全球第三大互联网公司，其530亿美元的市值仅次于谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)。

No 4 、祁玉民——开创中国中高级轿车自主品牌华晨中国CEO。

2006年上任，最近三年复权股价增长：310％最近三年薪酬总额：1,515万元华晨高起点打造自主品牌。华晨引进、消化和吸收世界先进技术基础上，采取自主创新与自主品牌相结合，打造出一系列中高端创新产品，填补我国中高级轿车市场自主品牌的空白，打破中高级轿车市场只有外资和合资企业一统天下的格局。

No 5、洪崎——带领民生银行实现了“二次腾飞”的民生银行行长。

2009年上任，最近三年复权股价增长：189％最近三年薪酬总额：1,730万元作为中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行，首家完成股权分置改革的商业银行，服务民企是民生的独特价值。洪崎带领民生银行站在了历史的新起点上。

2009年，洪崎“临危受命”为民生银行行长，还是2009年，民生决定要做“民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”。积逾27年银行管理和金融业方面的经验让洪崎清楚的知道，作为民营资本进入金融核心的银行业的一块试验田，民生要想再次腾飞，需要更多的民营资本。毫无疑问，现在的民生已然成为中国商业银行中的“特色”。

No 6、傅利泉——打造最受欢迎安防品牌大华股份CEO。

2011年上任，最近三年复权股价增长：749％最近三年薪酬总额：230万元大华作为领先的监控产品供应商和解决方案服务商，营销和服务网络覆盖海内外，面向全球提供领先的视频存储、前端、显示控制和智能交通等系列化产品。

傅利泉每年将接近10%的销售收入投入研发，不断推出具有竞争力的安防产品，2012年度太平洋“安防奥斯卡之夜，大华股份包揽“最受欢迎安防品牌”及“最受欢迎安防产品”等六项大奖。

尽管与同为安防企业的海康威视竞争激烈，但傅利泉还是坚持，在未来销售达到100亿之前，大华坚持以视频监控为主，不做多元化。大华计划在2015年实现销售收入100亿元的目标。而傅利泉的最终目标是要将大华打造称中国“安防”第一品牌，实现国际化经营目标。
 

No 7、潘政民——打造声学专业领域新天地瑞声科技CEO。

2003年上任，最近三年复权股价增长：261％最近三年薪酬总额：1,017万元1993年潘政民、吴春媛夫妇开始经营基本微型声学器材，2013年瑞声科技已崛起为微型声学器材市场的霸主。

作为全球最知名的微型器件技术垂直整合制造商之一，瑞声科技的产品已经涵盖移动电讯、信息科技产品、消费电子、家居应用、汽车及医学应用市场。手机市场竞争十分的激烈，但是例如十分高，潘政民的瑞声科技先后成为摩托罗拉和索爱的供应商。

潘正民将市场扩大到世界各地，在美国、德国和香港等地区都有相当大的市场份额。尽管全球经济正面临挑战，但智能手机多媒体设备仍属少数亮点之一。智能手机及掌上计算机将会为瑞声科技提供增长动力。

No 8、郁亮——掌舵万科，实现从百亿到千亿的跨越万科A 总经理。

2001年上任，最近三年复权股价增长：154％最近三年薪酬总额：2,209万元提及万科，所有都会想起两个风格迥异的人。“重剑无锋”的郁亮从“火爆”的王石手中接过万科的掌舵权，带着万科一路征战，站在了另一个高度。

2005年郁亮领导万科营业额破100亿，2007年万科住宅方面销售额突破500亿。2012年的万科实现销售面积1,295.6 万平方米，销售金额1,412.3 亿元，从百亿公司到千亿公司的跨越已经实现。

万科已经是中国最大的专业住宅开发企业，郁亮也展现出了“中国企业第一经理人”的风范。2012年6月27日郁亮登上福布斯中文版“2012年中国上市公司薪酬榜”榜首。

No 9、姜滨——问鼎国内声学行业歌尔声学CEO。

2007年上任，最近三年复权股价增长：353％最近三年薪酬总额：207万元2001年成立，2008年上市，歌尔声学看上去似乎还是很年轻。
 

姜滨用他的“专注”，还有浸淫行业20年的经验在驾驶歌尔声学前进。

2012年，歌尔声学已经实现营业收入725,320.51万元，市场占有率居国内同行业首位，当之无愧成为国内声学领域领跑者。歌尔声学虽然年轻，但跑的不慢。

No 10莫斌——工程师挂帅，碧桂园走上新高度碧桂园CEO。

2010年上任最近三年复权复权股价增长：168％最近三年薪酬总额：633万元碧桂园，房地产业中的“中国驰名商标”。截至2012年，碧桂园118个项目处于不同发展阶段。旗下产业涉及酒店、教育、等多个行业，已有7家五星级酒店、27家五星级标准酒店及2家四星级酒店开业。

2010年，主修工业与民用建筑的莫斌接过碧桂园的帅印。毫无疑问，莫斌解决了碧桂园的质量危机，还把碧桂园推上了房地产业中的一个新高度。

截至2012年12月31日止年度总收入约为人民币418.9亿元，同比增长约20.6%；物业确认收入建筑面积约为616万平方米，同比增长约4.5%。
 

第1名，杨元庆，联想集团，薪酬：8,959万元

第2名，蔡衍明，中国旺旺，薪酬：8,467 万元

第3名，戴永革，人和商业，薪酬：4,017万元

第4名，邵明晓，龙湖地产，薪酬：2,980万元

第5名，李振江，神威药业，薪酬：2,867万元

第6名，陈强，中国熔盛重工，薪酬：2,492万元

第7名，马化腾腾讯控股，薪酬：2,068 万元

第8名，李进港，瑞安房地产，薪酬：2,026万元

第9名，魏应州，康师傅控股，薪酬：1,977万元

第10名，潘政泛海集团，薪酬：1,742 万元